Når man tar i mot en ny kollega, kan det være griet å forsøke å sette seg inn i deres situasjon. Ved oppstart på en ny arbeidsplass kan det være naturlig å føle seg spent, eller nervøs. Det er helt naturlig å kjenne store endringer i livet, på kroppen. Man er ny, fremmed, ikke involvert i et eksisterende miljø man skal inn i, og vil mest sannsynlig legge forventninger på seg selv, utover de som kommer med det nye arbeidsforholdet.
Når du i tillegg tar i mot lærlinger, tar du kanskje i mot mennesker som går sitt første arbeidsforhold i møte. Dette er unge mennesker, og kan være i en sårbar sitausjon i livet. De skal møte nye rutiner, og mange nye mennesker. Alt som virker selvfølgelig for det etablerte miljøet, må ikke være åpenbart for alle andre. Dette kan være greit å huske når man ta i mot nye mennesker i sin gruppe.
Vi på OPPHEI har utformet et dokument som kan hjelpe dere med oppstarten og onboarding av lærlinger. Last ned dokumentet under.